ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة الاستقلال اليوم الأربعاء رسالة ماجستير للطالب محمد علي عبد القادر في برنامج الإدارة العامة بعنوان " الهندرة ودورها في تمكين القيادات الواعدة في المنظمات العامة - دراسة حالة ديوان الموظفين العام / دولة فلسطين"
وعقد ذلك بحضور رئيس قسم الدراسات العليا الدكتور معاذ اشتية، وعدد من أعضاء الهيئة التدريسية وموظفي الجامعة.
وهدفت الدراسة إلى معرفة دور الهندرة بدلالة أبعادها (التزام ودعم الإدارة العليا، توفر الاستراتيجية، توفر تكنولوجيا المعلومات، الاتصال الفعال، تمكين العاملين، الاستعداد للتغيير) في تمكين القيادات الواعدة في المنظمات العامة وذلك بدراسة حالة ديوان الموظفين العام
وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج أهمها: أن الدرجة الكلية لواقع تطبيق الهندرة بدلالة أبعادها في ديوان الموظفين كانت كبيرة، كما أن الدرجة الكلية لواقع تمكين القيادات الواعدة في ديوان الموظفين العام كانت كبيرة، كما تبين وجود علاقة ذات دلالة بين تطبيق الهندرة بدلالة أبعادها وبين تمكين القيادات الواعدة في ديوان الموظفين العام.
أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: ضرورة اتباع الأساليب الإدارية الحديثة من أجل مواكبة التغييرات العالمية المتسارعة في كافة المجالات ولا سيما التكنولوجية وتعزيز استخدام ما توفره التكنولوجيا من أنظمة بهدف تحقيق السرعة في الأداء والجودة في الخدمات المقدمة، كما أوصت الدراسة بضرورة عملية تمكين القيادات الواعدة باعتبارها الضامن لاستدامة المنظمات ومقدرتها على مواجهة التغييرات والتحديات المختلفة.
وتكونت لجنة المناقشة من الدكتور مروان علاونة مشرفًا على الرسالة، والدكتور علي عيايدة ممتحنا داخليا، والدكتور بهاء رزية ممتحنًا خارجيا من جامعة الخضوري.
وفي الختام، أشادت اللجنة بجهود الباحث وبعرضه المتميز لموضوع الدراسة، وأوصت بنجاحه بعد الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات اللازمة، لإثراء الجانب البحثي في الدراسة.
