مناقشة رسالة ماجستير حول دور رأس المال البشري في عملية إتخاذ القرار في بلدية أريحا والأغوار

مناقشة رسالة ماجستير حول دور رأس المال البشري في عملية إتخاذ القرار في بلدية أريحا والأغوار

ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة الاستقلال اليوم الإثنين رسالة ماجستير للطالب عنان فيصل عطا الجعبري والموسومة دور رأس المال البشري في عملية إتخاذ القرار في بلدية أريحا والأغوار

وتكونت لجنة المناقشة من د.ميرفت شاهين ( مشرفاً )، و د. محمد الكرم (ممتحناً داخلياً)، و د. يونس جعفر (ممتحناً خارجياً).

وهدفت الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال البشري في عملية اتخاذ القرار في بلدية أريحا والأغوار، وتحديد أبرز التحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري في البلدية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الاستبانة أداة لجمع البيانات من موظفي البلدية في مختلف المستويات الإدارية.

وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج الآتية:

جاء مستوى رأس المال البشري في مجالاته المختلفة بدرجة مرتفعة، وخاصة بعدي المعرفة والمهارات، بينما جاء بعد الخبرات بدرجة متوسطة.

. اتسمت فاعلية عملية اتخاذ القرار بدرجة مرتفعة، مع انخفاض نسبي في بند المشاركة في اتخاذ القرار .

أظهرت النتائج أن التحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري جاءت بدرجة مرتفعة، خاصة المرتبطة بالبيئة التنظيمية وضعف الحوافز .

. وجدت علاقة ارتباط موجبة قوية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وعملية اتخاذ القرار .

. لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات العينة تعزى للمتغيرات الديموغرافية.

وأوصت الدراسة بتعزيز مشاركة الموظفين في عملية اتخاذ القرار واستثمار معارفهم وخبراتهم في تطوير العمل البلدي. تحسين البيئة التنظيمية وتقليل البيروقراطية بما يدعم الإبداع والابتكار. تطوير نظام حوافز عادل ومحفز يسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي والانخراط في العمل.

وفي الختام، أشادت اللجنة بجهود الباحث وبعرضه المتميز لموضوع الدراسة، وأوصت بنجاحه بعد الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات اللازمة، لإثراء الجانب البحثي في الدراسة.