مناقشة رسالة ماجستير حول " الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز الاستغراق الوظيفي من وجهة نظر ضباط الشرطة الفلسطينية "
ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة الاستقلال اليوم الإثنين رسالة ماجستير للطالب أمجد رائد بشارات و الموسومة "الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز الاستغراق الوظيفي من وجهة نظر ضباط الشرطة الفلسطينية ".
وتكونت لجنة المناقشة من د. مروان علاونة (مشرفاً) و د. عبد اللطيف أبو عودة (ممتحناً داخلياً)، و د. بهاء رزية (ممتحناً خارجياً) وبحضور عدد من أعضاء الهيئة التدريسية.
وهدف موضوع الدراسة للتعرف على الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز الاستغراق الوظيفي من وجهة نظر ضباط الشرطة الفلسطينية، من خلال استخدام المنهج الوصفي التحليلي بإحدى أشكاله الارتباطية والتحليلية، واعتمدت الدراسة على الاستبيان كأداة للدراسة، وتكون مجتمع هذه الدراسة من ضباط جهاز الشرطة في الضفة الغربية وتحديداً في محافظات (نابلس، جنين، طوباس)
وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن مدى مساهمة الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي من وجهة نظر ضباط الشرطة الفلسطينية كبيرة، وأن مستوى تطبيق أبعاد الثقة التنظيمية (القدرة، الخيرية، النزاهة، الموضوعية) في جهاز الشرطة كبيرة، ومستوى تعزيز الاستغراق الوظيفي بإبعاده (العاطفي، المعرفي، السلوكي) لدى الأفراد العاملين في جهاز الشرطة كبيراً، وأظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (05.0≥α) بين الثقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي لدى منتسبي جهاز الشرطة الفلسطينية، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥ α) في استجابات المبحوثين حول دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي لدى منتسبي جهاز الشرطة الفلسطينية تعزى لمتغيرات (الجنس، الرتبة العسكرية، المحافظة)، في حين كانت هناك فروق تعزى لمتغيرات (المؤهل العلمي وسنوات الخدمة).
وأوصى الباحث بتعزيز ثقافة الثقة التنظيمية في جهاز الشرطة، من خلال تعزيز التواصل الفعال والشفافية في اتخاذ القرارات وتعزيز الشعور بالانتماء والتقدير، وتطوير برامج التدريب وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتطوير قدراتهم، مما يعزز الاستغراق الوظيفي والأداء العملي.
وفي الختام، أشادت اللجنة بجهود الباحث وبعرضه المتميز لموضوع الدراسة، وأوصت بنجاحه بعد الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات اللازمة، لإثراء الجانب البحثي في الدراسة.