مناقشة رسالة ماجستير حول تأثير القيادة الرقمية على فاعلية اتخاذ القرار في أوقات الأزمات في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني: الدور الوسيط لنمذجة ومحاكاة الأنظمة الإدارية.

مناقشة رسالة ماجستير حول تأثير القيادة الرقمية على فاعلية اتخاذ القرار في أوقات الأزمات في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني: الدور الوسيط لنمذجة ومحاكاة الأنظمة الإدارية.

ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة الاستقلال يوم الخميس رسالة ماجستير للطالبة هديل ضبابات والموسومة The impact of Digital Leadership on Decision-Making Effectiveness in Times of Crisis in The Palestinian Red Crescent Society: The Mediating Role of Modeling and Simulation of Administrative Systems.

تأثير القيادة الرقمية على فاعلية اتخاذ القرار في أوقات الأزمات في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني: الدور الوسيط لنمذجة ومحاكاة الأنظمة الإدارية.

وتكونت لجنة المناقشة من د.عبد اللطيف أبو عودة ود. كامل الشولي ( مشرفاً أول وثانٍ )، و د. هاني عويضات (ممتحناً داخلياً)، د. عبد الرحمن السلوادي(ممتحناً خارجياً) .

هدفت الدراسة إلى فحص أثر القيادة الرقمية على فاعلية اتخاذ القرار في أوقات الأزمات، مع اختبار الدور الوسيط لنمذجة ومحاكاة النظم الإدارية في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني، في ظل التحديات الإنسانية والسياسية المتزايدة، وتسارع التحول الرقمي، ونقص الدراسات التطبيقية في هذا السياق.

واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. استُخدمت الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات، وتم تصميمها بما يتلاءم مع متغيرات الدراسة. جرى توزيعها على العاملين في جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني في محافظة رام الله، وبلغ حجم العينة 70 استبانة صالحة للتحليل. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS.، ولتحليل العلاقات بين المتغيرات، تم استخدام معامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي البسيط، كما تم اختبار أثر الوساطة باستخدام تحليل المسار واختبار سوبل (Sobel Test) إلى جانب نموذج PROCESS Macro (Hayes PROCESS .model).

أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط موجبة دالة إحصائياً بين القيادة الرقمية وفاعلية اتخاذ القرار (r=0.656, p<0.001)، وكذلك بين القيادة الرقمية ونمذجة ومحاكاة النظم الإدارية (r=0.621, p<0.001)، إضافة إلى وجود علاقة موجبة دالة بين نمذجة ومحاكاة النظم الإدارية وفاعلية اتخاذ القرار (r=0.568, p<0.001). ، كما بينت نتائج الانحدار أن القيادة الرقمية تؤثر بشكل مباشر في فاعلية اتخاذ القرار (β=0.656)، وتفسر ما نسبته 43.0% من التباين فيها، في حين تؤثر القيادة الرقمية في نمذجة ومحاكاة النظم الإدارية بنسبة تفسير بلغت 38.5%.

كذلك أظهرت النتائج أن نمذجة ومحاكاة النظم الإدارية تؤثر في فاعلية اتخاذ القرار بنسبة تفسير بلغت 32.2%.

وفي الختام، أشادت اللجنة بجهود الباحثة وبعرضها المتميز لموضوع الدراسة، وأوصت بنجاحها بعد الأخذ بعين الاعتبار بعض التعديلات لاثراء الجانب البحثي.