مناقشة رسالة ماجستير حول الرقابة الإدارية ودورها في تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة: وزارة الداخلية نموذجاً
ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة الاستقلال اليوم الإثنين الكترونياً رسالة ماجستير للطالب ياسر محمد حجوج والموسومة " الرقابة الإدارية ودورها في تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة: وزارة الداخلية نموذجاً ".
وتكونت لجنة المناقشة من د. عفاف حساسنة (مشرفاً) و د. محمد الكرم (ممتحناً داخلياً)، و د. شاهر عبيد (ممتحناً خارجياً).
وهدف موضوع الدراسة للتعرف على دور الرقابة الإدارية في تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة في وزارة الداخلية الفلسطينية، إضافة إلى التعرف على واقع تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة في وزارة الداخلية الفلسطينية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفيّ التحليليّ، بالاعتماد على الاستبانة كأداة الدراسة الرئيسة، وتم تحليل الإستبانه بالاعتماد على برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في وزارة الداخلية الفلسطينية، والذين هم على رأس عملهم، والبالغ عددهم (360) موظف وموظفة، حيث تم توزيع (186) استبانة.
أظهرت النتائج إلى أن مستوى الرقابة الإدارية عموماً مرتفع، مع أعلى تصنيف للأساليب الرقابية يليه المعايير، ثم الأداء الفعلي، وأخيراً التقييم الرقابي. كما أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع من تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة، مع وجود ميثاق أخلاقي ونزاهة في القرارات، لكن هناك محدودية في وجود أنظمة عادلة وشفافة. كما توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية قوية وإحصائياً ذات دلالة بين الرقابة الإدارية وتعزيز أخلاقيات الوظيفة، خاصة في الأداء الفعلي والتقييم الرقابي، بينما العلاقة أقل وضوحاً مع الأساليب والمعايير الرقابية.
وقد أوصت الدراسة على صياغة وتعميم مدونة أخلاقية ملزمة لجميع الموظفين توضح القيم المهنية الواجب الالتزام بها مثل: النزاهة، الحياد، الشفافية، وتحمل المسؤولية.
وفي الختام، أشادت اللجنة بجهود الباحث وبعرضه المتميز لموضوع الدراسة، وأوصت بنجاحه بعد الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات اللازمة، لإثراء الجانب البحثي في الدراسة.