مناقشة رسالة ماجستير حول دور سياسات الموارد البشريه في تعزيز الاستجابة لإدارة الأزمات الأمنية-دراسه تطبيقية على قطاع الأمن في المحافظات الشمالية

مناقشة رسالة ماجستير حول دور سياسات الموارد البشريه في تعزيز الاستجابة لإدارة الأزمات الأمنية-دراسه تطبيقية على قطاع الأمن في المحافظات الشمالية

ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي-

رسالة ماجستير تقدّم بها الطالب ثائر عمر مساعدة الموسومة ب "دور سياسات الموارد البشرية في تعزيز الاستجابة لإدارة الأزمات الأمنية-دراسه تطبيقية على قطاع الأمن في المحافظات الشمالية".

وتكونت لجنة المناقشة من د.علي عيايدة مشرفًا أول الرسالة، د. زياد شرقاوي مشرفًا ثان، د. سمير الجمل ممتحنًا خارجيًا، د. زكي أبو زيادة ممتحنًا داخليًا.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور سياسات الموارد البشرية في تعزيز الاستجابة لإدارة الأزمات الأمنية في قطاع الأمن في المحافظات الشمالية من وجهة نظر منتسبي الأجهزة الأمنية، والكشف عن طبيعة العلاقة بين المتغيرين، وفحص أثر بعض المتغيرات الديمغرافية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي، وطُبِّقت استبانة مكونة من محورين و(47) فقرة بعد التحقق من صدقها وثباتها، على عينة بلغت (372) فردًا تم اختيارهم بالطريقة المتيسرة.

وأظهرت النتائج وجود علاقة طردية موجبة ذات دلالة إحصائية بين سياسات الموارد البشرية وتعزيز الاستجابة لإدارة الأزمات الأمنية، ووجود مستوى استجابة مرتفع على محوري الدراسة. كما بينت النتائج أن الاستجابة للأزمات الأمنية تتأثر بسياسة التدريب والتطوير دون غيرها من سياسات الموارد البشرية، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمعظم المتغيرات الديمغرافية، باستثناء نوع المؤسسة الأمنية ولصالح مؤسستي الاستخبارات العسكرية والشرطة. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز تطبيق سياسات الموارد البشرية، مع التركيز على التعويضات والحوافز، ودعم قدرات الأجهزة الأمنية في الاستجابة للأزمات، وإجراء دراسات مستقبلية في هذا المجال.

في الختام، أوصت اللجنة بنجاح الباحث بعد الأخذ بعين الاعتبار التوجيهات و الملاحظات اللازمة، لإثراء الجانب البحثي في الدراسة.