جامعة الاستقلال تناقش رسالة ماجستير حولدور القيادة الاستراتيجية في صيانة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني الفلسطيني

جامعة الاستقلال تناقش رسالة ماجستير حولدور القيادة الاستراتيجية في صيانة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني الفلسطيني

ناقشت كلية الدراسات العليا والبحث العلمي في جامعة الاستقلال رسالة ماجستير تقدّم بها الطالب جوني زهير ميخائيل- برنامج الإدارة العامة والتي جاءت موسومة ب: “دور القيادة الاستراتيجية في صيانة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني الفلسطيني".

وتكونت لجنة المناقشة من د. عفاف حساسنة مشرفة على الرسالة، د. محمد الكرم ممتحنًا داخليًا، د. سامر عرقاوي ممتحنًا خارجيًا.

وكشفت الدراسة التي أجريت على العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني الفلسطيني عن وجود علاقة ارتباطية إيجابية قوية بين تطبيق القيادة الاستراتيجية وصيانة الموارد البشرية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وشملت جميع أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم 482 موظفاً، بحيث استخدم الباحث الاستبانة كأداة للدراسة باتباع أسلوب الحصر الشامل من خلال جمع البيانات الأولية من (٢١٤) مفردة.

وأظهرت النتائج أن القيادة الاستراتيجية بأبعادها المتمثلة في تطوير رأس المال البشري، والثقافة التنظيمية، والممارسات الأخلاقية تسهم بشكل دال في تحسين صيانة الموارد البشرية، في حين لم يظهر بُعدا التوجه الاستراتيجي والرقابة التنظيمية تأثيراً مباشراً. كما جاء بُعد التوجه الاستراتيجي والممارسات الأخلاقية في المرتبة الأولى بنسبة 71%، تلاه الرقابة التنظيمية وتطوير رأس المال البشري بنسبة 70%، ثم الثقافة التنظيمية بنسبة 69%.

وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية في الوزارة، وتطوير بيئة عمل مرنة تقلل من البيروقراطية ومركزية القرار، وتزيد من التنسيق المؤسسي بين الإدارات المختلفة بما يدعم استدامة صيانة الموارد البشرية وتحقيق التكامل بين أبعاد القيادة كافة، بما يتواءم مع متطلبات العمل والمهام الوظيفية.

وفي الختام، أشادت اللجنة بجهود الباحث، وأوصت بنجاحه بعد الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات اللازمة، لإثراء الجانب البحثي في الدراسة.